Young Label
Young Label is ontstaan uit een groeiende behoefte vanuit organisaties om jongere medewerkers en managers (20-37) te ontwikkelen.
EduCall Young Label heeft zich gespecialiseerd op manieren (methodes en technieken) om deze doelgroep te benaderen, te inspireren én te binden.
Young Labellers zijn frisse jonge mensen die met plezier hard werken in een omgeving waar zij binding mee hebben.
Waarom Young Label ?
EduCall onderkent de verschillen tussen generaties en wil graag de uitdaging aan gaan om te bewijzen dat jongere mensen wel degelijk willen ontwikkelen en groeien.
Ze zoeken naar betekenisvolle taken en communities om zich bij aan te sluiten om hun ideeën, kritische vragen en small talk te uiten.
Hoe werkt Young Label ?
Educall biedt nieuwe manieren van communiceren en sociale vaardigheden om de Young Labellers aan te spreken:
- Het betrekken van de doelgroep in een vroeg stadium van het leerproces is een must
- Niet meer bedenken wat goed voor jou is, maar via een vragende (ingebedde sturende) manier ontdekken waar leervragen zijn
- YL'ers aanspreken op hun waardes, wat betekenen zij voor de organisatie en wat is de waarde van de organisatie voor hen ?
- Geen voorwaardelijke omstandigheden, maar omstandigheden met voorwaarden om succesvol en met plezier te kunnen ontwikkelen.
Artikel: Generatie Y
Wat kan er allemaal met Young Label ?
Ingrediënten van Young Label leertrajecten kunnen zijn: E-Learning, Online Helpdesk (durf te vragen !), Young Coaching, E- coaching, Blended leren, Social Media, Professional Development, Management Development, Community Leren, Het nieuwe werken, Het slimmer Werken.