Marien van Westen
Als zelfstandig Consultant Leren & Ontwikkelen / Sr. Trainer heeft Marien van Westen veel ervaring met het creëren van leersituaties voor individuen, teams en de hele organisatie. Met ruim 25 jaar ervaring heeft hij een brede kijk op mensen en kan hij leer- en ontwikkelingsvraagstukken verdiepen en verhelderen.
Kernwoorden: no-nonsense, deskundig, stimulerend, creatief, flexibel, doelgericht, communicatief, compassie en humor.
Hoe we leren is belangrijker dan wat we leren. Het gaat er in trainingen om te leren hoe we tot nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis kunnen komen. Investeren in mensen betekent een impuls geven die bijdraagt aan persoonlijke groei en ontwikkeling. Vergroot jouw leervermogen, zet je talent in, kijk kritisch naar jezelf en leer feedback van anderen accepteren. Laat je inspireren en ontwikkel een nieuwe leerstrategie.
Marien van Westen is gespecialiseerd in maatwerk trainingen en begeleiding van individuen en teams door middel van training, intervisie en coaching. Gericht op persoonlijke groei, vergroten professionele competenties, team- en organisatieontwikkeling.
Motto: Het is simpel, maar niet eenvoudig.
Referentie:
“Mensen in beweging brengen is waar het in het werk van Marien om draait. Hij kan dat als geen ander door met creativiteit naar mensen en processen te kijken en mensen te stimuleren in het leren en het in de praktijk toepassen. Alles net even anders, in staat om het ongewone gewoon te maken. In de tijd dat ik met Marien heb samengewerkt heb ik ervaren wat zijn deskundigheid en professionaliteit in combinatie met deze eigenschappen kan betekenen voor organisaties. Het is het verschil tussen goed en excellent, het is het verschil tussen beter en best. Onze samenwerking was vooral ook het met plezier samenwerken en elkaar inspireren en motiveren. Of het om een kleine organisatie gaat of een groot concern, voor iedere vraag een op maat gemaakte aanpak”. Anja Tijdhof , Managingdirector, Talenter Training.
In samenwerking met EduCall verzorgt Marien de workshop "het schrijven van je POP" voor medewerkers en managers en geeft hij antwoord op individuele opleidingsvragen.